Transformamos el potencial en talento
Creemos firmemente en México, en las personas y su capacidad de crear soluciones, servicios, iniciativas e ideas para vivir mejor; las cuales, en muchas ocasiones requieren del capital humano adecuado para desarrollarlas y una estrategia de negocio sólida para ser exitosas y sustentables. En este punto, es donde ayudamos a crear una diferencia.
Agilidad
- Marco de trabajo ágil basado en Scrum
- Un equipo multifuncional (Hard soft skills)
- Seguimiento puntual por niveles de servicio (SLA)
Procesos Lean
- Modelo de seguimiento (Kanban)
- Gobierno de trabajo (ISO)
- Eficiencia y eficacia (Just in time)
People Analytics
- Ver más allá de lo evidente (marketing)
- Reclutamiento 4.0
- Automatización del proceso de atracción
Entregables
Previo
- Perfil de puesto (en caso de ser necesario)
- Índice y Benchmarking sueldos (competitividad)
- Tendencias y prestaciones (como diferenciador)
Presentación de candidatos
- Comparativa de perfiles (powerline)
- CV digital (Visualización homologada)
- Lo que en el CV no dice (cuadro de resumen)
Complementos al perfil
1. Pruebas psicométricas y Referencias batería especial, laborales y personales)
2. Pruebas técnicas y Perfil social (basados en el perfil/people analytics)
3. Role Play o comité situacional (manejo laboral)
Esquemas de colaboración
- Reclutamiento puro
- Reclutamiento por volumen
- Reclutamiento como servicio
